ПСИХОСОЦИАЛЬНЫЕ КОРНИ КОРРУПЦИОГЕННОГО ПОВЕДЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ
DOI:
https://doi.org/10.56292/SJFSU/vol31_iss6/a110Ключевые слова:
управленческая система, коррупция, кадровая политика, социально-психологические факторы, психология руководства, стратегии противодействия коррупции, совершенствование управленияАннотация
В данной статье рассматриваются причины проявления коррупционных заболеваний в управленческих кадрах. Особое внимание уделяется социальным и психологическим факторам, а также внутренним слабым местам системы государственного управления, которые способствуют развитию коррупции. Авторы связывают основные причины роста уровня коррупции с кадровой политикой, психологическим состоянием руководителей, слабыми аспектами социальной ответственности и несправедливостью в управленческих процессах. Статья подчеркивает важность учета социально-психологических факторов при разработке эффективных стратегий предотвращения коррупции и дает рекомендatsiи по улучшению управления.
Библиографические ссылки
1.Гришаева Н. “Социально-психологические факторы развития ответственности кадров управления”. Дис...канд.псих.наук.-М., 2010,-С 20.
2.N.Kirby An ‘Institution-First’ Conception of Public Integrity. British Journal of Political Science. 2021;51(4):1620-1635. doi:10.1017/S000712342000006X
3.Ўзбекистон Республикасининг Коррупцияга қарши курашиш тўғрисидаги Қонуни. 4 январь 2017// ҳттп://парлиамент.гов.уз/уз/лаwс/адоптед/253/19165
4.Мирзиёев Ш.М. Янги Ўзбекистон тараққиёт стратегияси. – Тошкент.: Ўзбекистон. 2022. – Б 427.
5.Jain A. K. Corruption: a reviyew // Journal of Economic Surveys. – 2001. – Vol 15, No. 1. – P. 71.
6.Yanik, Gonca, and Ahmet Ferda ÇAKMAK. "The Effect of Nepotism and Organizational Justice on Level of Institutionalızation." Turkish Management Review 1.1 (2022): 12-26.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Научный вестник Ферганский государственный университета
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
Как цитировать
Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)
- , ЭТИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЯЮЩИХ ПЕРСОНАЛА И АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА НЕЕ , Научный вестник Ферганский государственный университета: № 3 (2024): Научный журнал Ферганского государственного университета. Комплект приложений (Социальные гуманитарные науки)