BOSHQARUV KADRLARINING AXLOQIY MADANIYATI VA UNGA TAʼSIR KO‘RSATUVCHI OMILLAR TAHLILI

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Nashr qilingan: sen 12, 2024
Kalit so‘zlar:
ahloqiy madaniyat,farmoyish, byurokratiya, zamonaviy boshqaruv, axborotlar texnologiyasi, huquq, siyosat, maʼnaviyat.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Tojiboyev Sarvar Po‘latjon o‘g‘li
Fergana State University

Annotatsiya

Maqolada Yangi O‘zbekiston strategiyasining istiqboli demokratik boshqaruv instituti to‘g‘risida so‘z borgan. Shuningdek, boshqaruv demokratiya va ijtimoiy adolatga sadoqat tamoyilllari asoslangan. Davlat o‘z faoliyatini inson va jamiyat farovonligini ko‘zlab, ijtimoiy adolat va qonuniylik tamoyillari asosida amalga oshiradi. Shuningdek, boshqaruv siyosiy institut sifatida plyuralizmga asoslanadi. Ayniqsa, bu hol demokratik jamiyatda birlamchi manba hisoblanadi. Shu sababli yangi O‘zbekistonda boshqaruvning maqsadi «inson va jamiyat farovonligini yuzaga keltirish» sifatida konstitutsiyaviy darajada belgilab qo‘yilgan. Uning tayanchi esa uchta: demokratiya, ijtimoiy adolat va qonuniylik. Bu uch tushuncha o‘z navbatida boshqaruv xodimlarining masʼuliyatiga asosi bo‘ladi.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Tojiboyev , S. (2024). BOSHQARUV KADRLARINING AXLOQIY MADANIYATI VA UNGA TAʼSIR KO‘RSATUVCHI OMILLAR TAHLILI. Farg’ona Davlat Universiteti, 30(3), 133. Retrieved from https://journal.fdu.uz/index.php/sjfsu/article/view/5063
Maqola
№. 3 (2024): FarDU ilmiy xabarlari jurnali ilova to'plam (Ijtimoiy gumanitar fanlar)
Bo‘lim
Falsafa
Creative Commons litsenziyasi

Tsya robota litsenzuetsya vydpovídno do Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 xalqaro litsenziyasi.

muallifning biografiyasi

Tojiboyev Sarvar Po‘latjon o‘g‘li, Fergana State University

Farg‘ona davlat universiteti

Falsafa va milliy g‘oya kafedrasi tayanch doktoranti

Foydalaniladigan adabiyotlar

Бойко В.В., Ковалёв А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983. -С. 178-187.( Boyko V.V., Kovalev A.G., Panferov V.N. Socio-psychological climate of the team and personality. - M.: Mysl, 1983. -S. 178-187.)

Бойко В.В., Ковалёв А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983. С. 139.( Boyko V.V., Kovalev A.G., Panferov V.N. Socio-psychological climate of the team and personality. - M.: Mysl, 1983. P. 139.)

Радугин А.А. Этика. -М.: Центр, 2003. –С.110.( Radugin A.A. Ethics. -M.: Center, 2003. –P.110)

Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика. – М.: Гардарики, 2004. –С.241.( Guseinov A.A., Apresyan R.G. Ethics. – M.: Gardariki, 2004. – P.241.)

Муҳаммадиев Н.Э. Ички ишлар идоралари ходимларининг касб этикаси ва эстетик маданяти. Тошкент:- Ўзбекистон Республикаси ИИВ Академияси, 1998. –Б. 92-93 .( Muhammadiev N.E. Professional ethics and aesthetic culture of employees of internal affairs agencies. Tashkent: Academy of Ministry of Internal Affairs of the Republic of Uzbekistan, 1998. -B. 92-93.)

Ғозиев Э. Раҳбар фаолиятидаги нуқсонларни бартараф этиш. // ―Халқ таълими‖ журнали, 2000. № 3. -Б. 18-23. (Goziev E. Elimination of defects in the leader's activity. // ―Public Education‖ magazine, 2000. No. 3. -B. 18-23.)