РОЛЬ ДУХОВНОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

Аннотация

В статье рассматриваются высокие моральные качества лидеров, морально устойчивых, знающих и опытных, обладающих глубокими познаниями в основах науки, твердо верящих в справедливость и человечность. Все эти качества объединяются и приводят к формированию, укреплению и развитию мировоззрения общества, веры, национального сознания народа. Духовная зрелость протекает на основе того, что все ее стороны взаимосвязаны, прямо или косвенно влияя друг на друга. Совершенство человека, в том числе лидера, невозможно в полной мере представить без какого-либо из вышеперечисленных аспектов духовности. Его сущность формируется и зреет на основе общего единства этих качеств. Духовная зрелость означает, что субъективные факторы развития общества, связанные с деятельностью и сознанием человека, расширяются, углубляются и развиваются. В истории общественно-философской мысли духовность выразила множество благородных понятий, таких как добро и доброта, великолепие и красота, целомудрие и просвещенность, отношение человека к природе. Желание человека реализовать свою личность является внутренней основой его совершенства. Этически-эстетическая культура руководящего состава представляет собой сложную систему, включающую в себя его эмоциональные и интеллектуальные способности, представления о совершенной жизни и, наконец, реальные вещи-феномены и формы поведения, созданные на основе не только естественной необходимости, но и законы красоты.