YANGI O‘ZBEKISTONDA RAHBAR KADRLAR TAYYORLASHDA BOSHQARUV MADANIYATINI RIVOJLANTIRISHNING KONSEPTUAL VA AKSIOLOGIK ASOSLARI
DOI:
https://doi.org/10.56292/SJFSU/vol31_iss4/a47Ключевые слова:
rahbar kadrlar tayyorlash, modernizatsiya, innovatsiya, ijtimoiy, individual, mexanizm, texnologiya, siyosiy, milliy, boshqaruv madaniyati, konseptual va aksiologik asos.Аннотация
Maqolada Yangi O‘zbekistonda rahbar kadrlar tayyorlashda boshqaruv madaniyatini rivojlantirishning nazariy-metodologik asoslari, Yangi O‘zbekistonda rahbar kadrlar tayyorlashda boshqaruv madaniyatini rivojlantirish mexanizmlari va texnologiyalarini takomillashtirishning samaradorligi o`rganilgan. Shuningdek, Yangi O‘zbekistonda rahbar kadrlar tayyorlashda boshqaruv madaniyatini rivojlantirishning konseptual va aksiologik asoslari tahlil qilingan.
Библиографические ссылки
1. Мирзиёев Ш.М. Миллий тараққиёт йўлимизни қатъият билан давом эттириб, янги босқичга кўтарамиз. Т.1. Тошкент: Ўзбекистон НМИУ, 2017. 49 б.
2. Samрson Scott E. (2001). The Unified Services Theorу Aррroach to Service Oрerations Management, РOM 2001 Meeting – Orlando, Florida Service Oрerations Management Track.
3. Грачев Г.В. Информационно-психологическая безопасность личности: Теория и технология психологической защиты. Дис. док.пси. наук. - М.: 2000, -С. 13.
4. Маркова А.К. Психология профессионализма. – М.:”Знание”. -1996 – 308 с.
5. Позднышев А.Н. Институт государственной службы в сфере обеспечения общественной безопасности (теоретико-методологические проблемы): дис. … докт. юрид. наук. – М., 2003. – 402 с.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Scientific journal of the Fergana State University
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
Как цитировать
