YANGI O‘ZBEKISTONDA RAHBAR KADRLAR TAYYORLASHDA BOSHQARUV MADANIYATINI RIVOJLANTIRISHNING KONSEPTUAL VA AKSIOLOGIK ASOSLARI

Sardorbek Mukarramov

doi:10.56292/SJFSU/vol31_iss4/a47

Authors

Xolmirzayevich

Farg‘ona davlat universiteti

https://orcid.org/0009-0008-4260-1310

DOI:

https://doi.org/10.56292/SJFSU/vol31_iss4/a47

Keywords:

rahbar kadrlar tayyorlash, modernizatsiya, innovatsiya, ijtimoiy, individual, mexanizm, texnologiya, siyosiy, milliy, boshqaruv madaniyati, konseptual va aksiologik asos.

Abstract

Maqolada Yangi O‘zbekistonda rahbar kadrlar tayyorlashda boshqaruv madaniyatini rivojlantirishning nazariy-metodologik asoslari, Yangi O‘zbekistonda rahbar kadrlar tayyorlashda boshqaruv madaniyatini rivojlantirish mexanizmlari va texnologiyalarini takomillashtirishning samaradorligi o`rganilgan. Shuningdek, Yangi O‘zbekistonda rahbar kadrlar tayyorlashda boshqaruv madaniyatini rivojlantirishning konseptual va aksiologik asoslari tahlil qilingan.

Author Biography

Xolmirzayevich, Farg‘ona davlat universiteti

mustaqil tadqiqotchi

References

1. Мирзиёев Ш.М. Миллий тараққиёт йўлимизни қатъият билан давом эттириб, янги босқичга кўтарамиз. Т.1. Тошкент: Ўзбекистон НМИУ, 2017. 49 б.

2. Samрson Scott E. (2001). The Unified Services Theorу Aррroach to Service Oрerations Management, РOM 2001 Meeting – Orlando, Florida Service Oрerations Management Track.

3. Грачев Г.В. Информационно-психологическая безопасность личности: Теория и технология психологической защиты. Дис. док.пси. наук. - М.: 2000, -С. 13.

4. Маркова А.К. Психология профессионализма. – М.:”Знание”. -1996 – 308 с.

5. Позднышев А.Н. Институт государственной службы в сфере обеспечения общественной безопасности (теоретико-методологические проблемы): дис. … докт. юрид. наук. – М., 2003. – 402 с.