ОЛИЙ ТАЪЛИМ МУАССАСАЛАРИ ХОДИМЛАРИНИ  БОШҚАРИШНИНГ ЗАМОНАВИЙ  УСУЛЛАРИ

И Сиддиқов

Scientific information

No. 5 (2020): Scientific journal of the Fergana State University

MODERN METHODS OF MANAGING EMPLOYEES OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

И Сиддиқов^▸^▾

PDF (Uzbek)

Submitted: July 4, 2023
Published: 2023-07-05

Abstract

The article is based on the fact that the effectiveness of higher education institutions depends on the methods used in personnel management, including the socio-psychological method, which is one of the types of corporative culture.

References

Middlehurst, R., 2013. Changing internal governance: are leadership roles and management structures in United Kingdom universities fit for the future? High. Educ. Q. 67, 275e294.
Henard, F., Mitterle, A., 2009. Governance and Quality Guidelines in Higher Education: a Review of Governance Arrangements and Quality Assurance Guidelines. OECD/Directorate for Education, France, Paris.
Федосеев, В.Н., Капустин, С.Н. «Методы управления персоналом» [Электр.ресурс] //Книжный архив / Режим доступа: http://klex.ru/atn
Певзнер, М.Н., Ширин, А.Г. Организационное развитие современного вуза и проблемы корпоративной культуры // Человек и образование. – 2008. – №2.
Дж. Мид. Концепция личности [Электр.ресурс] // Портал о психологии / Режим доступа: http://psychologyc.ru/teorii-razvitiya-lichnosti/
Дж. Зонненфельд. Модели корпоративных культур [Электр.ресурс] // Электронная библиотека студента. «Библиофонд» / Режим доступа: https://bibliofond.ru/view.aspx?id=517118
Джавадян, Г.Г. О корпоративной культуре инновационного вуза // Высшее образование в России. – 2012. – №3.
Камерон, К.С. «Диагностика и измерение организационной культуры». Пер. с англ. /К.С. Камерон, Р.Э. Куинн; под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001.
Слинкова, О.К., Грудистова, Е.Г. Управление социально-экономическими системами// Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Экономика и менеджмент». – 2009. – №21 (154).

Most read articles by the same author(s)

И Сиддиқов, Р Мамасолиев, SOCIO-PHILOSOPHICAL FACTORS OF IMPLEMENTATION OF THE IDEA OF NATIONAL DEVELOPMENT , Scientific journal of the Fergana State University: No. 6 (2020): Scientific journal of the Fergana State University

[1] Middlehurst, R., 2013. Changing internal governance: are leadership roles and management structures in United Kingdom universities fit for the future? High. Educ. Q. 67, 275e294.

[2] Henard, F., Mitterle, A., 2009. Governance and Quality Guidelines in Higher Education: a Review of Governance Arrangements and Quality Assurance Guidelines. OECD/Directorate for Education, France, Paris.

[3] Федосеев, В.Н., Капустин, С.Н. «Методы управления персоналом» [Электр.ресурс] //Книжный архив / Режим доступа: http://klex.ru/atn

[4] Певзнер, М.Н., Ширин, А.Г. Организационное развитие современного вуза и проблемы корпоративной культуры // Человек и образование. – 2008. – №2.

[5] Дж. Мид. Концепция личности [Электр.ресурс] // Портал о психологии / Режим доступа: http://psychologyc.ru/teorii-razvitiya-lichnosti/

[6] Дж. Зонненфельд. Модели корпоративных культур [Электр.ресурс] // Электронная библиотека студента. «Библиофонд» / Режим доступа: https://bibliofond.ru/view.aspx?id=517118

[7] Джавадян, Г.Г. О корпоративной культуре инновационного вуза // Высшее образование в России. – 2012. – №3.

[8] Камерон, К.С. «Диагностика и измерение организационной культуры». Пер. с англ. /К.С. Камерон, Р.Э. Куинн; под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001.

[9] Слинкова, О.К., Грудистова, Е.Г. Управление социально-экономическими системами// Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Экономика и менеджмент». – 2009. – №21 (154).